积分制定义
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积分制定义

      ①积分制管理是一种全新的管理方法,它与常规的管理方法完全不同,常规的方法是用钱来调动员工的积极性,而积分制管理是用积分调动员工的积极性,成本低,效果比单纯的金钱激励效果更好。

②积分制管理是积分制管理创始人李荣老师独创的一套企业管理方法,它的效果非常好,李荣老师的公司湖北群艺,从2003年开始用这一套方法,短短几年时间,公司资产扩大了20倍,效益增加了50倍。2008年开始面向全国推广,现在已经有上万家企业在学习引进了这套管理方法。

    书面定义:简单的说,就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的是全方位调动人的积极性。

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