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年底了,这些公司是这样评优评先的!——第60期积分制管理落地研讨会圆满结束!
作者: 时间:2019-01-21 15:27:34



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又到了公司评优评先的时候了,每到这个时候老板都很为难,甚至有的老板躲到办公室不出来。老板缺少科学的评定手段,要么凭个人感觉,拍脑门做决策;要么排排座吃果果你去年没评上,今年就评你,去年评上了,今年你就委屈下,难以做到让员工心服口服,而且根本起不到激励的作用。如何评优评先,接下来让我和你分享!




年底了,这些公司是这样评优评先的!——第60期积分制管理落地研讨会圆满结束!


主讲人介绍



体验式学习




河南省东方王朝集团公司执行总裁、河南省中小企业积分制管理互助会发起人、中国积分制管理落地系统践行者与传播者——贾颜涛先生授课现场!

现场热情高涨,呼喊声一浪高过一浪。此次课程,学员们充满激情和动力,互相交流讨论。



1
为什么要评优评先?



年底评优评先,可有效激励员工,提升员工向心力与凝聚力。通过积分排名来建立一个公正合理的评选制度,能最大限度调动员工的工作积极性



2
怎么公平、公正评优评先?

实行积分制管理后,公开奖励积分排名靠前的员工,而且所有员工都有平等竞争的机会,员工觉得今年没有机会,明年也会积极争取,多挣积分,更加努力工作。




3
评优评先应该注意什么?



每个都需要被认可,把评先进放在台面上公布,在公共场合表扬,得到来自上级和同事的认可,能够让员工产生极大的满足感,调动员工的工作积极性。所有员工也都心服口服,因为积分是公开的,可随时查询。

学员感言分享



标杆企业分享


向标杆企业学习,是最有效的复制。

【中储粮油脂(新郑)有限公司】徐升徐总亲临河南积分互助会 第60期课程现场分享积分使用经验,内容生动有趣,深入浅出;赢得大家阵阵掌声,纷纷表示收获颇丰!

为有爱的徐总点赞!为中储粮基地的无私分享点赞


圆满结束


课程尾声迎来了大家两天来积分制学习的成果展示,也是一场小小的快乐会议,按积分排名选出了我们四个小组的冠军组,更有抽奖环节,也是对大家这几天的努力给予的认可和鼓励。

团队积分PK赛冠军组


团队积分PK赛亚军组

小奖票抽大奖

各位企业老板切身体会积分所带来的的快乐~



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哈哈小编全程参与了本期落地研讨会,感受颇多,体会到老总们对能够落地的管理方法的迫切需求,以及学了积分制管理后如获至宝的心理感受。真心祝愿各位企业家回到企业后能快速的将积分制管理落地,河南省积分制管理互助会也将为各位学员提供后续支持,帮助企业家解决管理难题,把企业做大做强!

     



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