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学员分享
金紫雨植物染发董事长助理韦媛媛分享积分制使企业发生的变化
作者: 时间:2018-10-23 11:34:18


积分制使企业发生的变化:积分彻底改变了员工的状态,让员工从“让我做”到“我要做”。公司的美工从16年来的到现在在公司两年了,当时我们公司张总给公司的网络部10万元去学习,当时的网络部所有人都说好,只有这个美工怎么都不愿意,当场拒绝了,一般这个时候老板肯定回想,这个员工是不愿意在这长干或者不放心的想法,并且这个员工每天的工作量也很大,谁来找她对接工作,这个员工表情都非常不乐意,每天一下班就走了。但是自从用了积分,她是我们公司的一个标杆,公司里的所有人都像她学习,现在谁来找她对接工作,她都很开心,她说呀,我的积分又来了,你奖励她1分、2分,她都会记录。

积分使企业各项评比公平公正,员工评比从“拍脑门”到“公平公正”。我们公司张总每次平年终奖都会钻进办公室里不出来,绞尽脑汁的想,每次都想怎么去发,怎么让员工感觉到公平,都是凭感觉出来的。导入积分制以后,张总就说媛媛你把哪些事项的积分拉出来,做一个分析,我就会把这样一个分析给到我们张总,张总会根据这个数据分我们的奖金,所以积分真正的让我们的评比更加公平,因为积分排名会公布出来,是透明的。积分使非业务员工成果最大化,仓库库存从“乱”到“准”。原来我们仓库最大的特点是乱,特别特别乱,每次年终盘货,就会错很多,总是对不上库存,也找不出来原因,但是在用了积分以后,仓库员工每天盘货会有多少加分,核对库存无误会有多少加分,到周的时候,没有错误给多少奖分,月的时候,没有错误给多少奖分也是通过使用积分的奖励,让我们的仓库从原来的乱到现在我们每个月也是月月精准的。


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